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Ces dernières années, l’Andorre s’est dotée de tous les moyens légaux pour susciter l’intérêt de nouveaux investisseurs. Son taux d’imposition très bas et ses autres avantages proposés aux nouveaux chefs d’entreprises constituent une opportunité de dépenser moins et de faire davantage de profits. Or le profit est la finalité que recherche tout investisseur en s’impliquant dans une activité commerciale. Puisque nous en sommes à parler de dirigeant, d’argent et de cotisations, est-ce que le statut juridique de salarié dirigeant existe en Andorre ?

Droit du travail : Quel est le rôle du salarié dirigeant ?

Le créateur et dirigeant d’une société est appelé à percevoir des revenus comme en France. Ses principales sources de revenus en entreprise sont alors le salaire et les dividendes. Percevoir un salaire revient à porter logiquement le titre de salarié. Ainsi, un salarié gérant est un membre du comité de direction d’une entreprise ou le propriétaire même de l’entreprise qui perçoit un salaire au même titre que ses employés. En parallèle, vous pouvez bien sûr avec des salariés pour vous aider dans le développement de votre activité.

Quel est le rôle du salarié dirigeant ?

Le rôle principal d’un salarié dirigeant est de représenter l’entreprise qu’il dirige. La principale conséquence de ce statut est que le dirigeant engage sa propre responsabilité envers les tiers s’il y a litige. Il est possible avec ce statut de gérant de se faire assister par un ou plusieurs directeurs. Mais il faut être clair : c’est le salarié dirigeant qui possède le pouvoir de direction de ses entreprises.

L’Andorre reconnait-elle ce statut de salarié - gérant d'entreprises dans la Principauté ?

La principauté andorrane reconnait légalement le statut juridique de salarié gérant ainsi que ses implications dans le travail. Ainsi, il est possible aux investisseurs qui souhaitent la création d'une société dans la principauté de recourir à un tel statut juridique qui a ses avantages.

Les principes du statut de salarié dirigeant en Andorre pour votre activité et votre travail

Un dirigeant qui est affilié à un tel statut en Andorre est concerné par le régime général de la sécurité sociale. À l’instar de ses salariés, il reçoit une fiche de paie et profite de la même protection sociale. Cependant, il y a une exception : un salarié dirigeant n’a pas droit au chômage, à moins qu’il cumule son mandat avec un contrat de travail.

Ses cotisations sont déterminées sur la base de son salaire et de ses revenus.

statut de salarié dirigeant en Andorre

Quel régime choisir pour créer son entreprise et exercer son activité dans la Principauté d'Andorre  avec ou sans résidence ?

Le statut juridique choisi lors de la création d’une entreprise a une conséquence directe sur le régime social du dirigeant de société. C’est la raison pour laquelle vous devez vous interroger sur les retombés sociaux du choix d’une forme pour votre entreprise.

Il faut savoir qu’il n’y a pas de meilleur statut juridique pour un dirigeant d’entreprise. Cette remarque est valable en Andorre, en France comme dans et dans le reste du monde probablement. Chaque régime possède ses avantages et ses inconvénients pour les entreprises. S’il faut résumer, on devra retenir que le régime juridique de salarié dirigeant offre une meilleure protection sociale, mais avec des charges sociales plutôt élevées. À l’opposé, le régime de simple dirigeant qui vous permet de vivre uniquement de vos dividendes n’offre pas une protection sociale optimale, mais parallèlement, le coût des charges et les cotisations sont moins élevées pour toute activité installée ici.

Quoiqu'il en soi, vous serez les bienvenus vous et vos salariés dans notre magnifique Principauté des Pyrénées.

Découvrez tout ce que l'Andorre peut vous offrir en termes de droit, de résidence, d'imposition et de taux de charges sociales.

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