CA

En els darrers anys, Andorra s'ha dotat de tots els mitjans legals per atreure l'interès de nous inversors. El seu tipus impositiu molt baix i altres avantatges que ofereix als nous líders empresarials constitueixen una oportunitat per gastar menys i obtenir més beneficis. Però el benefici és l'objectiu que busca tot inversor quan s'impliqui en una activitat comercial. Com que parlem de directius, diners i cotitzacions, existeix a Andorra la condició jurídica d'empleat directiu?

Dret laboral: quina és la funció de l'empleat directiu?

El creador i gestor d'una empresa està cridat a rebre ingressos com a França. Les seves principals fonts d'ingressos en els negocis són el salari i els dividends. Rebre un sou significa lògicament tenir el títol d'empleat. Així, un empleat directiu és un membre del comitè de direcció d'una empresa o el propietari de l'empresa que percep un sou de la mateixa manera que els seus empleats. Al mateix temps, per descomptat, podeu contractar empleats per ajudar-vos a desenvolupar el vostre negoci.

Quina és la funció de l'empleat directiu?

La funció principal d'un gestor d'empleats és representar l'empresa que dirigeix. La principal conseqüència d'aquesta condició és que el gestor incorre en la seva pròpia responsabilitat davant de tercers en cas de conflicte. Amb aquesta condició de gestor és possible ser assistit per un o més directors. Però hem de tenir clar: és el directiu dels empleats qui té el poder de dirigir les seves empreses.

Reconeix Andorra aquesta condició d'empleat-gerent d'empresa al Principat?

El Principat d'Andorra reconeix legalment la condició jurídica del gestor dels treballadors i les seves implicacions en l'àmbit laboral. Així, és possible que els inversors que vulguin crear una empresa al principat utilitzin aquest estatus jurídic que té els seus avantatges.

Els principis de la condició d'empleat directiu a Andorra per a la teva activitat i la teva feina

Un directiu que estigui afiliat a aquesta condició a Andorra està cobert pel sistema general de la seguretat social. Igual que els seus empleats, rep una nòmina i es beneficia de la mateixa protecció social. No obstant això, hi ha una excepció: un empleat directiu no té dret a l'atur, llevat que combini el seu mandat amb un contracte de treball.

Les seves aportacions es determinen en funció del seu sou i ingressos.

condició d'empleat directiu a Andorra

Quin règim has de triar per crear el teu negoci i desenvolupar la teva activitat al Principat d'Andorra amb o sense residència?

La condició jurídica escollida en la creació d'una societat té una conseqüència directa sobre el règim social del director de l'empresa. És per això que us heu de qüestionar les repercussions socials d'escollir una forma per al vostre negoci.

Heu de saber que no hi ha millor estatus legal per a un director d'empresa. Aquesta observació és vàlida a Andorra, a França així com a i probablement a la resta del món. Cada règim té els seus avantatges i inconvenients per a les empreses. Si cal resumir, cal recordar que el règim jurídic de l'empleat directiu ofereix una millor protecció social, però amb càrregues socials força elevades. D'altra banda, el règim de gerent simple que permet viure únicament dels teus dividends no ofereix una protecció social òptima, però al mateix temps, el cost de càrregues i cotitzacions és menor per a qualsevol activitat aquí establerta.

En qualsevol cas, vostè i els seus empleats sereu benvinguts al nostre magnífic Principat dels Pirineus.

Descobreix tot el que et pot oferir Andorra en matèria de llei, residència, fiscalitat i tipus de seguretat social.

Busca altres pàgines semblants per entendre-ho tot sobre l'activitat i la feina dels directius, els seus negocis i els seus ingressos al Principat:

Concrétisez votre projet d’expatriation dès maintenant !

Prendre Rendez-vous

×

Bienvenue

Veuillez cliquer ci-dessous pour une consultation gratuite sur Whatsapp.

× Consultation Gratuite