Les défis spécifiques auxquels font face les femmes entrepreneures expatriées : stratégies de réussite

23 Fév

L’inégalité des sexes reste encore flagrante dans le monde des affaires. Les femmes sont reléguées principalement au rôle de mère de famille et ont moins accès au capital à comparer à la gent masculine. La situation n’est pas meilleur dans le cadre d’une expatriation. Les femmes entrepreneures expatriées subissent également le même sort, en plus de devoir faire face aux différences culturelles, aux barrières linguistiques et à divers préjugés du genre.

Identifier les défis spécifiques liés à l’expatriation d’une femme entrepreneure

L’entrepreneuriat au féminin est parsemé d’embûches. Si les femmes sont tout autant compétentes que les hommes, elles n’ont pas toujours les places qu’elles méritent dans le monde des affaires, généralement dominés par les messieurs. Les raisons de cette inégalité ne proviennent pas toujours de causes biologiques. Elles découlent majoritairement des structures sociales et de divers préjugés.

Si les stéréotypes de genre peuvent nuire à la carrière des femmes entrepreneures à l’étranger, elles devront autant tenir tête aux barrières linguistiques et culturelles. En tant que femme, il n’est pas toujours simple de naviguer entre les différences culturelles. Encore moins si on ne maîtrise pas encore la langue locale. La gent féminine pourra aussi avoir du mal à se constituer un réseau professionnel et dénicher le soutien nécessaire pour monter et développer leur entreprise dans leur nouveau pays.

La conciliation de la vie professionnelle et privée figure également parmi les grands défis une fois à l’étranger. Avec un agenda trop chargé, loin de la famille et des amis, il peut devenir difficile de gérer ses projets d’entrepreneuriat en parallèle à la garde et à l’éducation de ses enfants.

Déterminer les stratégies de réussite

Compte tenu des défis qui pèsent sur les femmes entrepreneures expatriées, elles ne manquent pas de détermination et font preuve de créativité pour surmonter ces obstacles. Et pour y parvenir avec virtuosité, elles devront établir des stratégies claires et pertinentes.

Avant de partir à l’étranger créer sa société, il est essentiel de passer par une préparation approfondie. L’apprentissage de la langue locale de son pays de destination s’avère être crucial. Il est important d’apprendre et de s’informer sur les pratiques courantes de son monde des affaires, sur les réglementations à l’endroit des entreprises, sur les exigences fiscales, etc.

Les femmes entrepreneures souhaitant s’expatrier et investir à l’étranger devront renforcer leur confiance en soi, faute de stéréotypes ancrés. En tant que leader, elles devront développer davantage leurs compétences en management pour être capable de s’affirmer dans divers environnements professionnels généralement dominés par des hommes.

Il est important de se constituer un réseau professionnel solide dans son pays d’accueil, bien qu’il ne soit pas toujours simple de s’entourer d’un cercle de femmes entrepreneures. Elles devront aussi dénicher des mentors pour les soutenir et leur prodiguer de précieux conseils.

Trouver et déployer les ressources et soutiens disponibles

Pour lancer une entreprise à l’étranger, les femmes entrepreneures peuvent s’aider de nombreuses ressources et soutiens disponibles dans leur pays d’accueil. Elles peuvent se tourner vers des réseaux professionnels destinés aux femmes entrepreneures, des aides gouvernementales, des formations, etc. Il n’est pas nécessaire de se cantonner aux ressources locales, mais s’ouvrir également aux relations internationales. Par ailleurs, il est recommandé de déployer des programmes et divers outils pour mieux s’intégrer et évoluer dans l’univers des affaires.